Coronaeffekter

» Långvariga effekter

Jag tänkte fortsätta på Coronaspåret i dag också. Och nu fundera över de långvariga effekterna av Coronatiderna. Och då på två speciella effekter. Jobb hemma och digitala möten.

Coronavirusets härjningar över hela klotet har fått flygtrafiken att gå ner för räkning. Folk reser inte och mängder av nödvändiga möten sker istället via digitala möten på olika sätt. Det är en positiv effekt. Flygbolagen räknar i dag knappast med att komma tillbaka till samma nivåer som gällde innan Coronaviruset inom en överblickbar framtid. Jag (och flygbolagen) tror att många möten runt om i världen kommer att även på lång sikt ersättas av digitala möten. Men kan alla möten ersättas av digitala möten? Naturligtvis inte! Ibland måste man träffas IRL, öga mot öga. Men mängder av resor för möten runt om på jorden kommer att rationaliseras bort. Affärssnubbarna, politiksnubbarna och alla de andra snubbarna och snubborna kommer att komma fram till att det är mycket mer effektivt använd tid att använda digitala möten. Att göra långa resor bara för att diskutera en fråga och sedan åka hem igen kommer att kännas meningslöst. Vilket gör att tekniken för de digitala mötena kommer att bli bättre. Det handlar kanske inte om att sitta framför en 17" laptop utan istället framför en jätteskärm på väggen. Och det här är en BRA utveckling!

En annan effekt är en kraftig ökning av "jobba hemifrån". Hemmakontoret! Till hur stor del är detta en positiv utveckling? På den här punkten är jag mer splittrad. Visst kan det för många vara skönt att kunna sitta hemma och sköta jobbet, slippa trängas i trafiken, leta parkeringsplats, trängas i ett försenat tåg eller bara cykla till jobbet i ösregn och motvind. Men, det finns faror som lurar. Det får inte gå till överdrift. Det får inte bli ett tvång. Vi behöver även träffas. Samtalet över en kopp fika eller över lunchen kan vara mycket viktigt för oss. Både yrkesmässigt och som gruppvarelser. Det är en mycket stor risk att 8-timmars arbetsdagen förvandlas till 24-timmars jourtjänst. Du förväntas vara tillgänglig för jobb dygnet runt. Jobbens e-post ska besvaras, telefonsamtal ska besvaras. Allt oberoende av vid vilken tid på dygnet. Detta är en farlig utveckling. Antalet "utbrända" kommer att öka kraftigt. Det är alltså väldigt viktigt med disciplin. Nu jobbar jag, nu är jag ledig. Annars kommer jobbet att äta upp oss. Samtidigt måste det fortfarande finnas kvar de personliga mötena som är nyttiga.

Slutsats: Det finns fördelar och det finns nackdelar. Vi måste vara uppmärksamma på farorna annars riskerar det att sluta med stora problem.

Vargskräcken avslöjad

Att vargskräcken (och varghatet) är utbrett på många håll i landet vet vi. En fingranskning av de 145 anmälningar om påstådda vargattacker som gjorts under första halvåret i år visar att ungefär hälften har andra anledningar. Det är främst tamhundar som istället ligger bakom. Det är kanske en nyttig granskning som gjorts.

Skanneloppetuppladdning 2007: Efter ett ganska långt uppehåll (det finns allt för många bortförklaringar för att ta upp utrymme här) så fick det i går på kvällen bli dags för en runda igen. Åttakilometersrundan blev valet. Och det kändes riktigt skönt att sträcka ut i början. Men troligtvis gick jag ut lite väl snabbt för sista kilometern var ganska tung. Men tiden 41:15 var ju trots detta en ny rejäl förbättring.

Jag fick mejl från generaldirektör Curt Malmborg i dag. Ja, det var naturligtvis inte från GD:n själv utan från någon anställd sekreterare som fått i uppdrag att besvara alla ilskna mejl som hans uttalande i Aktuellt i måndags gett upphov till. Och svaret var ganska exakt det jag hade väntat mig. Det vill säga att man visst uppskattar alla oss med lång erfarenhet. Uttalandet i TV var plockat ur sitt sammanhang. Som sagt, det var just det svar jag hade gissat på. Tyvärr är bevisen från senare år för många för att jag ska tro på det. Jakten på att få in akademiker i verksamheten har tyvärr gått ut över de som ägnat stora delar av sitt yrkesverksamma liv åt Försäkringskassan istället för att gå på högskola. Och det har jag berättat för Curt. Jag hoppas at min irritation inte märks allt för mycket i mitt nya mejl. Men lite kan det gärna få märkas....

Högeralliansens satsning på piska och morot fortsätter. Piskan används på de som finns längst ner på stegen medan moroten används till de som står högst upp på stegen. Nu ser jag att arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin har fått en ny idé. De företag som har en bra arbetsmiljö ska belönas. Dvs moroten ska fram för företagen. Däremot ska piskan på företag med dålig arbetsmiljö avskaffas. Arbetslivsinstitutet läggs ner och Arbetsmiljöverket skärs ner med 30%. Morot är det som gäller för näringslivet, inte piskan.

Ett av dagens stora nyhetsämnen är den stora ökningen av polisanmälningar från Försäkringskassan. Och naturligtvis ska alla som medvetet fuskar polisanmälas. Tidigare har detta däremot inte varit någon idé eftersom nästan allt avförts med att bevis saknas. På senare tid har direktiven gått ut från högsta nivån, ALLT ska polisanmälas. Sedan är det polisens uppgift att avgöra om det är straffbart. Alltså polisanmäls allt. Att sedan höra någon representant från höga vederbörande snirkla sig när detta kritiseras med att man naturligtvis måste titta från fall till fall känns fegt. Det är tydligen nya direktiv jämfört med tidigare då att ALLT skulle polisanmälas. Tjuvar (dvs fuskare och lögnare) ska naturligtvis sättas åt.

Jag såg att socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson berättat att hon själv en gång fått en släng av utbrändhet och fått vila upp sig ett par tre dagar. Hon måste antingen vara ett medicinskt under som botat en utbrändhet på 3 dagar. Eller också är hon dum som inte vet vad hon pratar om. Jag tror mest på det senare så jag tycker att hon är olämplig som socialförsäkringsminister!